Growth Reimagined - The talent race is back on

O actual contexto económico, em que a competitividade do mercado é cada vez mais intensa tem vindo a criar uma crescente necessidade nas organizações de encontrar vantagens competitivas.

Muitas empresas procuraram esta vantagem através da transferência das suas operações para os mercados emergentes. No entanto, os CEO’s reconhecem que a sua principal vantagem competitiva continua a residir na capacidade de Gestão de Talento e de potenciar as competências chave para o negócio nos seus Colaboradores.

É por esta razão que CEO’s e líderes de todo o mundo têm como tópico principal nas suas agendas para 2011 maximizar a capacidade de atrair, potenciar e reter o Talento.

A Função RH assume desta forma um papel estratégico nas organizações, sendo chamada a estar activamente envolvida nas decisões com elevado impacto de negócio. Atrair, desenvolver e reter Talento engloba uma série de desafios:
 

Encontre estas e muitas outras  respostas no documento 14th CEO Survey - Growth Reimagined.