O valor das Pessoas em processo de aquisição

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O valor do papel das Pessoas num processo de aquisição é tão importante quanto a relevância do Capital Humano na competitividade e sucesso de uma organização, ganhando uma dimensão ainda maior pelo impacto que têm na concretização real do potencial da operação.

No contexto empresarial actual, em que grande parte das empresas são confrontadas com um processo de aquisição como elemento estratégico na sua evolução – seja em formato de Fusão e Aquisição ou de Investimento/Financiamento através de intermediários financeiros – torna-se essencial analisar as dimensões de Capital Humano para garantir o sucesso da operação:
 

• Identificar questões de RH que possam afectar o preço da transacção;
• Assegurar “the right people in the right place”;
• Evitar choques culturais;
• Potenciar e motivar comportamentos na organização;
• Gerir custos e riscos relacionados com colaboradores;
• Garantir a prestação de serviços operacionais de RH.

Como podemos ajudar? 

Ajudamos na transformação dos desafios de Pessoas em oportunidades de criação de valor, ao longo das várias fases do processo, através da análise dos diferentes elementos e da sua adequabilidade ao plano estratégico da empresa:

Propomo-nos a pensar a seu lado sobre este tema. 

Desafie-nos a ouvi-lo!