A nossa proposta de valor

A PwC preocupa-se com a tua formação e com o teu desenvolvimento pessoal e profissional ao longo de toda a tua carreira e desenvolve programas e iniciativas que promovem o teu crescimento.

Trabalhar connosco
Acreditamos que a PwC é um lugar excecional para trabalhar.

Não existe melhor lugar para poderes alcançar as tuas ambições e objetivos.
Connosco terás oportunidade de trabalhar em equipas multidisciplinares, desenvolver projetos com vários clientes e assim dominar a especificidade de cada indústria. À medida que te fores tornando mais experiente, o teu saber e know-how traduzir-se-ão em valor acrescentado para a nossa organização.

Descobre abaixo tudo o que tens à tua disposição na PwC em termos de:


Enquanto parte desta equipa, a tua dedicação e desempenho são a chave para que te sejam confiados desafios cada vez maiores. Inicialmente ser-te-ão atribuídas tarefas mais simples e progressivamente terás oportunidade de ser confrontado com aspetos cada vez mais complexos, que te irão colocar à prova.

Seja em contexto nacional ou internacional, ou com o apoio das novas tecnologias (e-learning), o teu desenvolvimento será sustentado pela aposta na formação que incide em competências de teor técnico e de desenvolvimento pessoal.

Se és um cidadão do mundo e procuras uma experiência internacional, conta connosco e com o nosso know-how. Poderás agarrar a oportunidade de concretizar uma carreira internacional e assim beneficiar, em qualquer parte do mundo, de uma vivência PwC inesquecível.

Inicia o teu desenvolvimento em Portugal, explorando as oportunidades de carreira existentes, reforçando as tuas competências técnicas e comportamentais, preparando-te adequadamente e de forma sustentada para uma experiência profissional relevante num contexto internacional.

Pretendemos que exista um acompanhamento permanente do teu desenvolvimento, desde o momento da tua integração na empresa e nas equipas em que irás trabalhar, até à construção da tua própria network de contactos de colegas e clientes que te ajudarão a solucionar os desafios da tua carreira.

Tira partido da nossa cultura de trabalho, especialmente vocacionada para o coaching, e para o on-job-training e aposta connosco na tua formação e desenvolvimento.

O teu desempenho é valorizado na PwC, sendo reconhecidas as tuas capacidades no exercício das funções que te forem confiadas, existindo métodos e técnicas de gestão de carreira que te permitem desenhar o teu percurso profissional.

  

 

 

 

 

Formação e desenvolvimento
On the job training

Os primeiros 100 dias de trabalho são fundamentais para a interação com os colegas, para o envolvimento e integração na firma, para a compreensão dos nossos valores e princípios, para o desenvolvimento das primeiras práticas profissionais, para o contacto com os clientes e, também fundamental, para aprender a utilizar as ferramentas que terás ao teu dispôr durante a tua carreira na PwC.

Por isso, preocupa-nos a maneira como te adaptas à nossa organização e como vives cada um desses dias! Terás o teu próprio ritmo de aprendizagem, acompanhado por colegas mais experientes e que te ajudarão na identificação de necessidades formativas adicionais, bem como no acompanhamento on the job training.

Descobre abaixo as vantagens de seres um PwC Professional:

  

Desenvolvimento profissional

Na PwC trabalhamos em equipa e com colegas que têm a mesma idade, as mesmas preocupações, os mesmos desafios e obstáculos diários e as mesmas dificuldades de trabalho.
Em cada grupo de aprendizagem, os Colaboradores são devidamente acompanhados por um colega mais experiente (5 a 6 anos de experiência). Estes são estimulados a partilhar as suas necessidades formativas individuais, reconhecendo que, na prática, tais necessidades, são, no início da sua carreira, muitas vezes comuns aos restantes colegas.

Novos colaboradores

Os New Joiners (Colaboradores mais novos) são integrados através do nosso processo de recrutamento anual e iniciam funções no mês de setembro de cada ano. Nas primeiras semanas temos cursos de formação inicial, incluindo formação residencial.
Os cursos pretendem desenvolver competências técnicas em auditoria, fiscalidade e metodologias de consultoria, bem como aprodundamento da integração na firma e interação entre os novos colaboradores, incluíndo atividades outdoor e outras iniciativas.
São semanas de intensas emoções, normalmente inesquecíveis para toda a vida e recordadas no futuro como um momento de viragem na vossa vida pessoal e profissional.

Excellence Program

Procuramos valorizar ativamente as competências académicas, técnicas e profissionais dos nossos Colaboradores, apoiando e incentivando a frequência e conclusão de formação especializada, assente em pós-graduações, MBA’s, Mestrados e outros cursos de especialização.
Dessa forma procuramos criar valor para a nossa organização, valorizar o teu empenho profissional e desenvolver ativamente e contigo a tua carreira.

Formação para executivos

Seja em Portugal, através de um Programa de Gestão e Liderança para Executivos, seja através da PwC Business School na Europa, os nossos executivos dispõem de programas formativos intensos e completos que procuram promover as suas competências pessoais e profissionais.
Liderança, Estratégia, Marketing, Negociação são apenas alguns dos vários módulos de programas desenhados para profissionais PwC que promovem o seu crescimento profissional e os preparam para o desenvolvimento da sua liderança.

Programa de competências

Podem ser competências em línguas estrangeiras, desenvolvimento de soft skills, competências informáticas, aperfeiçoamento da utilização de ferramentas de trabalho, desenvolvimento técnico e/ou pessoal mas, em qualquer caso, poderás sempre contactar connosco.
Em cada ano, procuramos refletir no exercício da tua atividade profissional e no tempo e suporte para dispores de um potencial de permanente aperfeiçoamento e acompanhamento.
A PwC dispõe de protocolos com diversas entidades formadoras nas mais diversas áreas que promovem o enriquecimento do teu currículo.

Certificação Profissional

Tendo em conta o atual quadro de referência legislativo e normativo que regulamenta a atividade de auditoria, e tendo em conta que tal atividade passa a ser da exclusiva responsabilidade e competência dos Revisores Oficiais de Contas (ROC), a PwC apoia os colaboradores que procurem obter esta qualificação / certificação.
Os nossos colaboradores contam com uma equipa experiente nesta área e que valoriza o seu esforço e reconhece a sua determinação em alcançar esse objetivo. Por regra, os nossos colaboradores obtêm excelentes resultados.
Outras certificações profissionais tais como CISA, CIA, são objeto de apoio frequente em função das necessidades do colaborador e da firma e do seu crescimento e valorização profissional.

My Choice

A PwC, sendo uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, proporciona aos seus colaboradores momentos de descontração e convívio, aliados a atividades e iniciativas de desenvolvimento profissional e pessoal.
O Programa My Choice nasceu desta necessidade e pretende conciliar estas duas realidades tão importantes.
Este programa teve o seu início em 2008 e apoia diversas iniciativas in-office.

Mobilidade internacional

A dimensão Global da PwC permite-nos trocar experiências e conhecimento ao nível mundial, proporcionando uma forma eficiente e única de acrescentar valor aos serviços que prestamos. O programa Global Mobility pretende alinhar os objetivos estratégicos da firma ao nível internacional, desenvolvendo competências e capacidades nos nossos Colaboradores, promovendo a integração numa network internacional e, desta forma, satisfazer igualmente as necessidades específicas de cada cliente.

Desenvolvimento profissional

Na PwC trabalhamos em equipa e com colegas que têm a mesma idade, as mesmas preocupações, os mesmos desafios e obstáculos diários e as mesmas dificuldades de trabalho.
Em cada grupo de aprendizagem, os Colaboradores são devidamente acompanhados por um colega mais experiente (5 a 6 anos de experiência). Estes são estimulados a partilhar as suas necessidades formativas individuais, reconhecendo que, na prática, tais necessidades, são, no início da sua carreira, muitas vezes comuns aos restantes colegas.

Novos colaboradores

Os New Joiners (Colaboradores mais novos) são integrados através do nosso processo de recrutamento anual e iniciam funções no mês de setembro de cada ano. Nas primeiras semanas temos cursos de formação inicial, incluindo formação residencial.
Os cursos pretendem desenvolver competências técnicas em auditoria, fiscalidade e metodologias de trabalho de consultoria, bem como o aprofundamento da integração na firma e interação entre os novos colaboradores, incluíndo atividades outdoor e outras iniciativas.
São semanas de intensas emoções, normalmente inesquecíveis para toda a vida e recordadas no futuro como um momento de viragem na vossa vida pessoal e profissional.

Excellence Program

Procuramos valorizar ativamente as competências académicas, técnicas e profissionais dos nossos Colaboradores, apoiando e incentivando a frequência e conclusão de formação especializada, assente em pós-graduações, MBA’s, Mestrados e outros cursos de especialização.
Dessa forma procuramos criar valor para a nossa organização, valorizar o teu empenho profissional e desenvolver ativamente e contigo a tua carreira.

Formação para executivos

Seja em Portugal, através de um Programa de Gestão e Liderança para Executivos, seja através da PwC Business School na Europa, os nossos executivos dispõem de programas formativos intensos e completos que procuram promover as suas competências pessoais e profissionais.
Liderança, Estratégia, Marketing, Negociação são apenas alguns dos vários módulos de programas desenhados para profissionais PwC que promovem o seu crescimento profissional e os preparam para o desenvolvimento da sua liderança.

Programa de competências

Podem ser competências em línguas estrangeiras, desenvolvimento de soft skills, competências informáticas, aperfeiçoamento da utilização de ferramentas de trabalho, desenvolvimento técnico e/ou pessoal mas, em qualquer caso, poderás sempre contactar connosco.
Em cada ano, procuramos refletir no exercício da tua atividade profissional e no tempo e suporte para dispores de um potencial de permanente aperfeiçoamento e acompanhamento.
A PwC dispõe de protocolos com diversas entidades formadoras nas mais diversas áreas que promovem o enriquecimento do teu currículo.

Certificação Profissional

Tendo em conta o atual quadro de referência legislativo e normativo que regulamenta a atividade de auditoria, e tendo em conta que tal atividade passa a ser da exclusiva responsabilidade e competência dos Revisores Oficiais de Contas (ROC), a PwC apoia os colaboradores que procurem obter esta qualificação / certificação.
Os nossos colaboradores contam com uma equipa experiente nesta área e que valoriza o seu esforço e reconhece a sua determinação em alcançar esse objetivo. Por regra, os nossos colaboradores obtêm excelentes resultados. Outras certificações profissionais tais como CISA, CIA, são objeto de apoio frequente em função das necessidades do colaborador e da firma e do seu crescimento e valorização profissional.

My Choice

A PwC, sendo uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, proporciona aos seus colaboradores momentos de descontração e convívio, aliados a atividades e iniciativas de desenvolvimento profissional e pessoal.
O Programa My Choice nasceu desta necessidade e pretende conciliar estas duas realidades tão importantes.
Este programa teve o seu início em 2008 e apoia diversas iniciativas in-office.

Mobilidade internacional

A dimensão Global da PwC permite-nos trocar experiências e conhecimento ao nível mundial, proporcionando uma forma eficiente e única de acrescentar valor aos serviços que prestamos. O programa Global Mobility pretende alinhar os objetivos estratégicos da firma ao nível internacional, desenvolvendo competências e capacidades nos nossos Colaboradores, promovendo a integração numa network internacional e, desta forma, satisfazer igualmente as necessidades específicas de cada cliente.

  

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