Recrutamento e seleção

Em cada processo de R&S o objetivo é descobrir os melhores talentos.

Independentemente da função para a qual te candidatas, existem algumas questões sobre as quais te aconselhamos a refletir e que te poderão ajudar neste processo.

Quais as tuas principais competências?
Como te podes preparar para o processo de recrutamento?

Na PwC, todas as nossas pessoas têm de demonstrar um conjunto de competências. Estas começam a ser avaliadas logo após o processo de candidatura e todos os candidatos devem ter consciência disso e da melhor forma de as evidenciar através das suas experiências.

Utilizamos um conjunto de metodologias e instrumentos de seleção que podem variar consoante os requisitos da vaga em aberto e do perfil mais adequado às exigências da função. Só através deste conjunto de metodologias conseguimos perceber quais as tuas principais competências, pontos fortes e aspetos a melhorar.

Processo de recrutamento & selccção


  

Candidata-te à PwC!

Se queres fazer parte da equipa PwC, o teu percurso começa aqui. Agarra já esta oportunidade! Candidata-te no nosso site.

Entrevista telefónica

Depois de teres concorrido à PwC e/ou enviado o teu CV, a tua candidatura será analisada. Se o teu perfil corresponder ao que procuramos, irás ser contactado para averiguarmos o teu interesse e motivações. Este contacto poderá ainda ser precedido de contactos anteriores via sms, chamada telefónica ou até mesmo um contacto presencial durante os eventos que vamos realizando nas faculdades.

Mantém-te online

Após um primeiro contacto, convidamos-te a demonstrar o teu valor acrescentado. Terás que responder a uma bateria de testes online no prazo de 48 horas. Após este prazo, irás receber feedback se ficaste ou não aprovado para uma próxima fase de avaliação em grupo.

Dia de assessment

Passada esta primeira fase de seleção, iremos desafiar-te a vir à PwC para um assessment em grupo. Passa com distinção nesta segunda fase e serás convocado para prosseguir no nosso processo de seleção, avançando para a fase de entrevistas.

Fase de entrevistas

As entrevistas serão sempre uma oportunidade para te conhecer melhor e aferirmos quais as tuas competências, por isso, prepara-te para falar sobre elas! Será importante para nós perceber porque consideras que as tens e que experiências tiveste que contribuíram para o seu desenvolvimento. À medida que fores avançando nas várias entrevistas, terás a oportunidade de ser entrevistado por técnicos experientes que te irão colocar à prova.

Apresentação da proposta

Após uma análise cuidada dos resultados do teu processo de seleção, e assim que for tomada uma decisão quanto à tua possível integração na firma, receberás feedback da nossa parte. Se houver uma intenção favorável de admissão, então estarás em condições de conhecer a nossa proposta de valor e saber o que temos para te oferecer.

Antes do teu 1º dia

O nosso suporte começa tão cedo quanto a tua aceitação da nossa proposta. Desfruta do que é fazer parte da PwC mesmo antes do teu 1º dia na firma. Junta-te ao nosso grupo no Facebook e LinkedIn e mantém-te informado e atento a todas as novidades. Poderás também começar a criar a tua network, estabelecendo contacto com todos os outros colaboradores.

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Agarra já esta oportunidade! Candidata-te no nosso site.

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Mantém-te online

Após um primeiro contacto, convidamos-te a demonstrar o teu valor acrescentado. Terás que responder a uma bateria de testes online no prazo de 48 horas. Após este prazo, irás receber feedback se ficaste ou não aprovado para uma próxima fase de avaliação em grupo.

Dia de assessment

Passada esta primeira fase de seleção, iremos desafiar-te a vir à PwC para um assessment em grupo. Passa com distinção nesta segunda fase e serás convocado para prosseguir no nosso processo de seleção, avançando para a fase de entrevistas.

Fase de entrevistas

As entrevistas serão sempre uma oportunidade para te conhecer melhor e aferirmos quais as tuas competências, por isso, prepara-te para falar sobre elas! Será importante para nós perceber porque consideras que as tens e que experiências tiveste que contribuíram para o seu desenvolvimento. À medida que fores avançando nas várias entrevistas, terás a oportunidade de ser entrevistado por técnicos experientes que te irão colocar à prova.

Apresentação da proposta

Após uma análise cuidada dos resultados do teu processo de seleção, e assim que for tomada uma decisão quanto à tua possível integração na firma, receberás feedback da nossa parte. Se houver uma intenção favorável de admissão, então estarás em condições de conhecer a nossa proposta de valor e saber o que temos para te oferecer.

Antes do teu 1º dia

O nosso suporte começa tão cedo quanto a tua aceitação da nossa proposta. Desfruta do que é fazer parte da PwC mesmo antes do teu 1º dia na firma. Junta-te ao nosso grupo no Facebook e LinkedIn e mantém-te informado e atento a todas as novidades. Poderás também começar a criar a tua network, estabelecendo contacto com todos os outros colaboradores.

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Tel: +351 213 599 000
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