HR Strategic Delivery Model

Uma abordagem mais avançada aos temas de human capital.


Objetivos

Conhecer as tendências do novo papel de liderança da Função RH na empresa, bem como compreender como pode definir e implementar um Modelo de Recursos Humanos cuja contribuição seja preponderante para a execução estratégica e cumprimento dos objetivos de negócio.


Destinatários

Diretores e outros responsáveis de Recursos Humanos. Todos aqueles que pretendem conhecer as tendências do novo papel de liderança da Função RH na empresa, bem como compreender como pode definir e implementar um Modelo de Recursos Humanos cuja contribuição seja preponderante para a execução estratégica
e cumprimento dos objetivos de negócio.


Programa

1. O papel da gestão estratégica de pessoas na atualidade

  • Evolução do papel do gestor de capital humano

2. Tendências de mercado

  • o mundo do trabalho
  • a motivação
  • o talento
  • a mobilidade

3. Oportunidades e/ou ameaças

  • Identificação de prioridades de atuação de acordo com os objetivos estratégicos
  • Gerir ameaças e oportunidades decorrentes da implementação

4. A articulação entre a estratégia empresarial e as práticas de gestão de recursos humanos

  • Capital Humano, parceiro estratégico de negócio
  • Articulação das práticas e estratégias de recursos humanos
  • A integração das práticas e políticas na estratégia organizacional
  • O papel da liderança na implementação das políticas e práticas de recursos humanos

Duração

8 horas


Preço

450,00 € (Acresce valor do IVA)