Gestão de Talento

Define your Talent Management Strategy 

How PwC can help
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O Talento é um bem escasso cada vez mais necessário para o sucesso das Organizações: 97% dos CEO’s entrevistados no 13th Global Annual Survey da PwC consideram a Gestão de Talento como um factor determinante e crítico para o crescimento do negócio.

O sucesso para a próxima década irá depender da capacidade de gerir o Talento e responder de forma eficaz a um conjunto de questões:

  • que drivers e Modelo de Gestão de Talento para a execução estratégica;
  • como antecipar as necessidades de Talento;
  • que estratégia para atrair, gerir e reter o Talento;
  • como gerir a sucessão e garantir o pipeline de Talento;
  • como avaliar o Potencial de Talento já existente na Organização.

Como podemos ajudar?

A Gestão Estratégica de Talento constitui uma capacidade organizacional crítica para adquirir vantagens estratégicas a médio e longo prazo. É essencial assegurar a aquisição, produção, desenvolvimento e retenção de um pipeline de Talento que contribua para resultados sustentáveis.

A PwC ajuda-o a definir uma Abordagem Integrada de Gestão do Talento que, declinada da Estratégia de Negócio e Modelo de Gestão do Capital Humano, permite assegurar em cada momento o planeamento do caminho a percorrer, o Talento necessário para a execução estratégica e o alcançar dos melhores resultados.

Mais do que gerir recursos humanos… Queremos ajudá-lo a garantir a sustentabilidade e sucesso da sua empresa, definindo estratégias integradas que permitam atrair, potenciar e fidelizar o Talento.

Propomo-nos a pensar a seu lado sobre este tema.
Desafie-nos a ouvi-lo!