Strategic Career Management

Managing Talent day after day…

How PwC can help
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O Planeamento das necessidades de Capital Humano, em linha com objectivos de negócio, é fundamental para o cumprimento da agenda estratégica. O Planeamento e Gestão de Carreiras é uma ferramenta que permite responder a este desafio. Como podemos intervir de forma a:

  • atrair, desenvolver e reter o Talento de forma sustentável?
  • potenciar o melhor uso das capacidades e competências dos Colaboradores?
  • planear a sucessão e assegurar as funções chave para o negócio?
  • conciliar as expectativas do Colaborador com as necessidades da Organização?
  • assegurar as competências críticas na quantidade e momento adequados?

Como podemos ajudar?

Ajudamos a sua empresa a assegurar um fluxo de Capital Humano cujo perfil, competências e quantidade permitam, em cada momento específico, atingir os objectivos de negócio. De forma a permitir uma Gestão Previsional de Talento, actuamos ao nível do diagnóstico, desenho e implementação de Modelos e Planos de Carreira, numa lógica integrada com as práticas já existentes na organização.

Mais do que definir Processos de Evolução e Carreiras… Queremos ajudá-lo a conciliar perspectivas, necessidades e oportunidades da Organização e dos seus Colaboradores, actuando no sentido da atracção, desenvolvimento e retenção do Talento.

Propomo-nos a pensar a seu lado sobre este tema. Desafie-nos a ouvi-lo!