Formação à medida

Cada empresa tem a sua realidade

A pensar nas diferenças e no ADN de cada um dos nossos clientes, construímos soluções à medida que permitem dar uma resposta mais cirúrgica aos desafios que nos apresentam. 

As soluções à medida da PwC’s Academy tiram partido da experiência dos nossos profissionais, do seu conhecimento do mercado e do setor. Partindo de um profundo diagnóstico junto do cliente, concebemos percursos formativos que respondam da forma mais simples à necessidade identificada para que a transferência do conhecimento seja potenciada ao máximo. 

As nossas soluções formativas

Construídas de raiz, têm em consideração o desafio proposto e poderão integrar formação presencial, acompanhamento on-job, elearning, sessões de esclarecimento, workshops ou facilitação de grupos. As metodologias focam-se na aprendizagem e na construção e assentam nos casos práticos construídos sobre a realidade do cliente.

Tipos de soluções
  • Consultoria de formação
  • Gestão e implementação de planos de formação
  • Desenho e implementação de Academias
  • Conceção de conteúdos de formação (presencial, e/ou elearning) 
  • Capacitação de equipas internas de formação
  • Conceção e entrega de programas de formação à medida
  • Outsourcing da gestão de formação


A nossa metodologia

A nossa metodologia formativa centra-se numa abordagem prática utilizando, entre outras, as seguintes técnicas:

Brainstorming

Brainstorming 

Exercícios de apresentação de ideias em grupo e partilha de conclusões.

 

Definição de planos

Definição de planos

Definição de um plano de ação concreto para os cenários apresentados, utilizando os modelos e templates fornecidos ao longo da sessão de formação.

Estudo de caso e debate

Estudo de caso e debate

Definição de estratégias de abordagem, ou resolução de problemas, construídos após a fase de diagnóstico e apresentação da estratégia, bem como debate de soluções.

Visualização de vídeos

Visualização de vídeos

Visualização de vídeos já existentes, ou produzidos especificamente para determinado projeto, para reflexão sobre os diferentes temas.

Dramatização e role playing

Dramatização e role playing

Dramatização de algumas situações reais, construídas para treinar as competências em aquisição.
 

Metodologias pedagógicas

Metodologias pedagógicas

Treino do debriefing, observação e feedback como ferramentas do formador.


Projetos realizados

Desafio

Desafio

Desenvolver uma abordagem para implementar um projeto com o objetivo de aumentar a motivação, produtividade e retenção das suas  forças de vendas (cerca de 800 pessoas).).

Soluções PwC

Solução PwC

A PwC desenhou as descrições de funções das forças de vendas, implementou assessment e development centers e suportou o cliente na gestão do projeto e reporte da iniciativa.

Resultados

Resultados

• Aumento da motivação e retenção;
• Impactos positivos nas vendas e imagem da empresa;
• Otimização da formação pela identificação de gaps existentes;
• Empowerment das chefias.

"Totalmente enriquecedor, impulsionador de vida e carreira. Recomendo o curso a todos."

Comentário de um participante do setor da construção civil, no curso 'Gestão de Tempo'

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Catarina João Morgado
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