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Be a PwC Professional

Na PwC primamos por reconhecer, estimular e desenvolver Pessoas que querem ser mais, fazer mais, ir mais longe e influenciar positivamente os outros. Procuramos a essência de cada Pessoa e sabemos que é isso que nos distingue.

Flexibility. Success.
You can have both at PwC.

Para que possas saber mais sobre nós, achamos que faz sentido compreenderes os cinco atributos dos nossos PwC Professionals. Estes aspetos permitem-te conhecer a essência da PwC e o que esperamos de quem decide percorrer connosco um caminho de aprendizagem e sucesso.

Na nossa opinião, se não te conheces a ti mesmo, dificilmente terás o poder de inspirar os que te rodeiam. Por este motivo, achamos que faz sentido que comeces, desde já, a conhecer a nossa dinâmica e o que nos distingue enquanto profissionais PwC, pois estes aspetos também te ajudarão a perceber se tens o que é preciso para seres um verdadeiro PwC Professional.

Be a leader

  • Deixar a nossa marca pessoal no mercado, nos colegas e clientes é a nossa forma de maximizar o valor que aportamos.
  • Ser um exemplo e uma referência para as nossas equipas, clientes e sócios.
  • Garantir empowerment.
  • Ser autêntico, responsável e resiliente.

Positively affect others

  • Garantir uma comunicação e relação forte e constante com os clientes e com as equipas.
  • Promover comportamentos de confiança e de liderança junto dos nossos clientes.

Shape our business

  • Ser capaz de antecipar as tendências do mercado.
  • Ser capaz de transformar o que é complexo em propostas simples e compreensíveis.
  • Ser capaz de exceder as expectativas dos nossos colegas e clientes.

 

Do better

  • Liderar o pensamento, posicionando-nos no mercado com o nosso conhecimento técnico.
  • Integrar em todas as nossas ações a nossa essência que inclui padrões de excelência, qualidade e integridade.
  • Aplicar o conhecimento técnico adequadamente para que este gere valor efetivo para o cliente.

See the all picture

  • Ser capaz de pensar em objetivos globais de negócio.
  • Ser flexível e ágil para responder às mudanças e oportunidades.
  • Promover comportamentos que incluam um mindset aberto e global.

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