Criamos valor para o Cliente, ao apoiá-lo na tomada de decisão sobre as suas pessoas, para cumprir objetivos de negócio
As Pessoas são a principal fonte de diferenciação das Organizações. O desafio hoje passa por potenciar o valor do seu Capital Humano. Em condições de mercado incertas, a Gestão de Topo está cada vez mais pressionada a assegurar que o seu Capital Humano seja competitivo.
A equipa de Workforce Advisory Services da PwC está disponível para apoiar os seus parceiros a maximizar o valor acrescentado do negócio através das suas Pessoas, concebendo soluções ajustadas às necessidades e estratégia de cada empresa. Criamos valor sustentado, ajudando os Clientes a atingir os seus objetivos de negócio, através do seu Capital Humano.
O Capital Humano é cada vez mais a principal fonte de diferenciação das Organizações sendo essencial potenciá-lo.
Garanta que a sua Organização está preparada.
Preparing for tomorrow's workforce, today
De acordo com o estudo da PwC, as organizações ainda não estão a fazer o suficiente para se prepararem para o futuro do trabalho.
A tecnologia e as novas tendências, como o aumento da esperança média de vida, as pressões sociais e ambientais e a chamada economia digital estão a transformar o mundo do trabalho. As empresas que mais cedo compreenderem e agirem sobre estas mudanças na força de trabalho serão as mais beneficiadas no futuro.
Os nossos serviços:
- Gestão de Talento
- Assessment Centres
- Gestão de Carreiras
- HR Strategic Delivery Model
- Gestão de Remunerações
- Gestão de Performance
- Estrutura Organizacional
- Estudos de Clima
- Gestão de Mudança
- SAP SuccessFactors
Gestão de Talento
A PwC ajuda-o a definir uma Abordagem Integrada de Gestão do Talento que, declinada da Estratégia de Negócio e Modelo de Gestão do Capital Humano, permite assegurar em cada momento o planeamento do caminho a percorrer, o Talento necessário para a execução estratégica e o alcançar dos melhores resultados.
Mais do que gerir Recursos Humanos… Queremos ajudá-lo a garantir a sustentabilidade e sucesso da sua empresa, definindo estratégias integradas que permitam atrair, potenciar e fidelizar o Talento.
Assessment Centres
A PwC ajuda-o a conhecer e maximizar o potencial do Talento da sua Organização através da realização de Programas de Assessment, que permitem conhecer as Pessoas, seus principais comportamentos em contexto de trabalho, tipo de interação que desenvolvem em equipa e perdizendo desempenho futuro.
Mais do que avaliar Pessoas… Queremos ajudá-lo a conhecer e a potenciar o Talento da sua Organização, conciliando as motivações dos Colaboradores e as necessidades da sua Organização.
Gestão de Carreiras
Ajudamos a sua empresa a assegurar um fluxo de Capital Humano cujo perfil, competências e quantidade permitam, em cada momento específico, atingir os objetivos de negócio. De forma a permitir uma Gestão Previsional de Talento, atuamos ao nível do diagnóstico, desenho e implementação de Modelos e Planos de progressão e promoção, numa lógica integrada com as práticas já existentes na Organização.
Mais do que definir Processos de Evolução e Carreiras… Queremos ajudá-lo a conciliar perspectivas, necessidades e oportunidades da sua Organização e dos seus Colaboradores, atuando no sentido da atracção, do desenvolvimento e da retenção do Talento.
HR Strategic Delivery Model
Propomo-nos a pensar em conjunto a forma de reposicionar a Função RH enquanto parceiro estratégico de negócio. Propomos analisar os seus contributos à luz da eficiência organizacional e do potencial de otimização dos modelos e sistemas de Gestão de Recursos Humanos. Partindo da Estratégia Organizacional atuamos ao nível do diagnóstico, desenho, quantificaçlão, implementação e monitorização de um Modelo Estratégico de Gestão do Capital Humano.
Mais do que criar e definir modelos e processos de Gestão dos Recursos Humanos… Queremos ajudá-lo a (re)posicionar a Função RH como um verdadeiro parceiro estratégico de negócio, com uma missão alinhada com a estratégia e objetivos da sua Empresa.
Gestão de Remunerações
Ajudamos a sua Empresa em processos de diagnóstico, desenho, implementação e monitorização de modelos e políticas de remuneração, adequando as nossas soluções à realidade de mercado, sector, cultura e valores de cada Organização.
Propomo-nos a pensar a seu lado sobre este tema.
Gestão de Performance
Ajudamos a sua empresa a repensar o desempenho, a desenhar, implementar e avaliar Modelos de Gestão de performance que potenciem o seu alinhamento e reforço, aumentando os níveis de compromisso, enfoque e motivação, permitindo alcançar excelentes desempenhos, quer individuais como organizacionais.
Não se trata de gerir para medir mas antes de medir para gerir! Queremos ajudá-lo a potenciar resultados através das Pessoas!
Estrutura Organizacional
A PwC ajuda-o no processo de redefinição, reestruturação e clarificação da sua estrutura orgânica, funcional e de competências, intervindo de forma a garantir que todos os Colaboradores estão preparados para assegurar as atividades e os novos desafios num novo paradigma organizacional.
Mais do que definir estruturas e desenhar modelos… Queremos ajudá-lo a criar uma Organização flexível, cuja orgânica e arquitetura funcional aumente a vantagem competitiva e potencie os resultados de negócio.
Estudos de Clima
Realizamos todos os tipos de estudo relacionados com Clima Organizacional, Satisfação ou Motivação. Detemos uma base de dados robusta e actual que lhe permite a comparação constante dos seus referenciais, quer em termos nacionais como internacionais. Temos capacidade de ajuste total às necessidades da sua Empresa, garantindo a adaptação do Questionário à realidade organizacional e aos objetivos de avaliação pretendidos. Além disso acompanhamos a implementação e entrega de resultados numa lógica "chave na mão", comprendendo a estratégia de comunicação e garantindo os mais elevados padrões de segurança e confidencialidade da informação.
Gestão de Mudança
Hoje em dia compreendemos a mudança como uma constante inevitável. A crescente competitividade que caracteriza o contexto de mercado dita a necessidade de contínua adaptação do meio. O sucesso empresarial hoje passa não só por antecipar a mudança, mas pela criação de novos paradigmas.
A PwC ajuda-o no processo de desenho, implementação e monitorização da Mudança, intervindo de forma a garantir que, desde o primeiro momento, todos os Colaboradores se encontram alinhados face aos novos objetivos, desafios e paradigmas de atuação.
SAP SuccessFactors
A necessidade emergente de manter as organizações conectadas e eficientes numa realidade onde cada vez mais as equipas se distribuem entre localizações e geografias diferentes leva a que a digitalização dos processos estratégicos das mesmas, nomeadamente dos que envolvem gestão de pessoas, seja imperativo para garantir e potenciar o seu posicionamento no mercado.
De forma a acompanhar a tendência de mercado e a necessidade de manter as pessoas conectadas, muitas empresas têm-se focado na implementação de softwares que visam a melhoria da experiência humana na organização.
Na PwC, temos uma equipa de consultores especializados e dedicados à digitalização dos Recursos Humanos, acompanhando os nossos clientes nesta importante transformação, com a implementação do software SAP SuccessFactors. Esta actual ferramenta cloud de gestão de capital humano permite potenciar e digitalizar processos administrativos e estratégicos de recursos humanos, proporcionando uma experiência humana alinhada com as melhores práticas do mercado de forma flexível e de acordo com as necessidades de cada organização. Com o SAP SuccessFactors, todo o ciclo de vida do colaborador pode estar apenas à distância de um clique. Para saber mais, clique aqui
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