Finance, Human Resources & Tax Compliance Managed Services

Apoiamos os nossos clientes nas seguintes áreas:

• externalização total ou parcial de funções administrativas e financeiras (finance & accounting outsourcing); 
• preparação/conversão das contas em diversos formatos de reporte [SNC (Portugal), SNC AP (Portugal), IFRS, US GAAP, SNCRF (Cabo Verde), PGC (Angola), PGC-NIRF (Moçambique)] e demais contas de gestão e respetivo relato financeiro;
• suporte em situações pontuais, tais como a recuperação de contas, análise e reconciliação de contas, preparação de informação no âmbito de processos de migração de sistemas de informação financeira;
• controlo, etiquetagem, inventariação e reconciliação de ativos; 
• transformação e operação de processos administrativos e financeiros; 
• apoio no arranque das empresas: processos oficiais, implementação de procedimentos e controlos, desenvolvimento de plano de contas, modelos técnicos de trabalho, documentação e relatórios de gestão;
• controlo de gestão;
• ligação com as entidades supervisoras e preparação e submissão das respetivas declarações (Banco de Portugal, ASF, CMVM, Autoridade Bancária Europeia);
• cálculo de estimativa de impostos correntes e diferidos e respetivo suporte;
• apuramento e contabilização de posições fiscais complexas (incluindo FIN48);
• formação customizada na área da contabilidade e de impostos;
• prestação de serviços especializados de contabilidade e análise de impostos diferidos e suas bases de cálculo; e
• modelagem da conversão de contas para diferentes normativos para determinar o impacto fiscal e contabilístico da mudança para um GAAP diferente.

Os nossos clientes contam com a nossa metodologia de Connected Tax Compliance que inclui:

• Uma visão integrada e abordagem global dos serviços locais de compliance, assegurando a externalização da preparação, revisão e submissão das obrigações fiscais dos nossos clientes, assegurando, se necessário, a função de Contabilista Certificado.
• Especialistas locais, essenciais para os serviços e acompanhamento que oferecemos. Providenciamos recursos especializados, relevantes para os serviços de compliance e de suporte a inspeções futuras, e que detêm o conhecimento prático atual e emergente das obrigatoriedades estatutárias, fiscais e contabilísticas.
• Sightline – o nosso portal online, desenhado para gerar a colaboração necessária com os clientes em todo o mundo, incluindo a troca efetiva de dados, a revisão transparente dos trabalhos entregues e o acesso, em tempo real, ao status, workflow, deliverables e outra informação crítica para os nossos clientes.
• A nossa experiência e abrangência – aspetos que nos permitem customizar e adaptar as nossas metodologias de trabalho, alinhando o nosso modelo de produção às necessidades e objetivos do negócio.

Adicionalmente, apoiamos os nossos clientes na transformação dos seus departamentos fiscais, nomeadamente:

• análise à função fiscal em todas as vertentes do negócio, usando a nossa metodologia Tax Management Maturity Model (T3M);
• desenvolvimento de objetivos operacionais para a função fiscal, alinhados com os objetivos globais da organização;
• desenvolvimento e implementação de roadmaps detalhados para a transformação da função fiscal;
  
• melhoria da eficácia e eficiência dos processos e controlos da função fiscal;
• realização de revisões detalhadas de gestão de risco da função fiscal;
• identificação e gestão dos riscos e desafios decorrentes da mudança; e
• resposta às necessidades atuais de aumentar a transparência da função fiscal.

Juntos, tendo em conta a proximidade e dedicação próprias dos serviços de Managed Services, identificamos o que é essencial para o seu negócio e adaptamos o modelo à sua realidade especifica, podendo apoiar em áreas como:

• Talent Acquisition & Onboarding – atração de talentos e integração eficaz.
• Payroll, Compliance & Incentives – processamento salarial, declarações legais, conformidade regulatória e incentivos financeiros à contratação.
• Total Rewards (Compensation & Benefits) – gestão estratégica de remuneração e benefícios.
• HR Administration & People Operations – execução completa e rigorosa de todos os processos, garantindo precisão e cumprimento dos prazos definidos.
• Change Management & Organizational Design – suporte em transformação cultural e reorganização.
• People Analytics & Reporting – dados e relatórios para decisões estratégicas.
• HR Technology Support – apoio funcional em sistemas de RH e integração de plataformas.
• Learning & Development – gestão completa dos programas de aprendizagem e desenvolvimento, assegurando que todos os colaboradores têm acesso a conteúdos atualizados e que os planos são executados eficazmente.
• Offboarding & Workforce Planning – gestão de saídas por fim contratual e planeamento da força de trabalho.
• HR Helpdesk – apoio dedicado via helpdesk para proporcionar respostas claras, atempadas e orientação aos colaboradores.

Através dos nossos HR Managed Services, queremos promover eficiência, qualidade e conformidade alavancadas em tecnologia, elevando a employee experience dos seus colaboradores – seja para 10 ou para 10.000 – e permitir aos nossos clientes se concentrarem no que realmente importa: o crescimento sustentável e estratégico do seu negócio.