A diversidade no quadro de profissionais traz vantagem competitiva entre as organizações, tornando-se um ativo essencial. Empresas comprometidas em lançar iniciativas que fortaleçam o ambiente diverso e inovador, fruto da pluralidade de pessoas talentosas, enriquecem e criam vantagens competitivas e, consequentemente, para as suas áreas de negócio, levando-as à liderança nos seus setores de atuação.
Além de ser o certo a fazer, empresas que investem em diversidade também conquistam a admiração de clientes e/ou consumidores, que adotam uma postura cada vez mais crítica e exigente sobre o assunto, atentos às práticas de recrutamento e proporcionalidade dos diversos grupos em posições de tomadas de decisão.
Assim, o acesso ao mercado de talentos com foco em diversidade, igualdade e inclusão é uma necessidade constante para a sobrevivência das organizações.
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Através do Elearning – Diversidade, Igualdade e Inclusão, a equipa de Financial Services Risk & Regulation – PwC Portugal – ESG Risk Solutions, em colaboração com a PwC's Academy, tem uma série de módulos especificamente preparados para dar resposta às necessidades do mercado, com exemplos concretos que, de forma leve, prática e orientada permitem responder às questões mais atuais. Estes módulos são:
Desenvolvimento de conteúdos técnicos de suporte à formação, de modo genérico ou em linha com a estratégia da instituição, e os desenvolvimentos regulamentares.
Realização de narrativas ou vídeos de apoio ao produto de formação e desenvolvimento do produto de formação (i.e., preparação do elearning).
Implementação do elearning na plataforma digital do cliente, no formato SCORM ou disponibilização através da plataforma de elearning da PwC.
Os nossos cursos seguem os princípios de instructional design aliados à experiência internacional da PwC, contribuindo para a motivação e retenção da aprendizagem, pelos participantes.
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