Alinhar as práticas de liderança com base na visão e valores da organização
Identificar as suas caraterísticas enquanto líder
Desenvolver e capacitar os participantes nas competências críticas para uma liderança de sucesso
Desenvolver estratégias de delegação ajustadas ao nível de maturidade do colaborador
Promover o desenvolvimento de competências e autonomia, em cada um dos elementos da sua equipa
1. Papel da liderança na organização e no trabalho de equipa |
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2. A eficácia das equipas |
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3. Desenvolver e motivar |
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4. Delegação e controlo |
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5. Medir a performance |
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João Menescal Dantas
Manager
PwC Portugal
Profissionais com responsabilidade de coordenação e gestão de equipas
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