Dar e receber feedback (com formador online)

A qualidade de qualquer relação depende da quantidade e qualidade do feedback recebido (pessoal e profissional).

Objetivos

Reconhecer o feedback como fator de desenvolvimento, motivação e desempenho dos outros;
Utilizar a metodologia do feedback como ferramenta de gestão;
Distinguir o feedback do feedforward;
Reconhecer a importância de uma cultura feedback dentro da organização

Programa

1. Boas vindas e introdução à plataforma

2. Feedback

Feedback eficaz
Objetivos do feedback
A importância do feedback no desenvolvimento e gestão de equipas de alto desempenho
Análise da relação entre feedback e commitment
Análise da relação entre feedback e empowerment individual e coletivo

3. Feedback VS Feedforward

Planeamento de um processo feedback
Aspetos a considerar quando damos e recebemos feedback

4. Feedback como ferramenta de melhoria contínua

Feedback vs cultura organizacional
Técnicas de como dar feedback eficaz
Como facilitar a receção do feedback
Como receber feedback

Destinatários

Profissionais com responsabilidade de coordenação e gestão de equipas

Data

Online* | 16 e 17 de março de 2021
*antes da formação será partilhado o link de acesso à sala de formação virtual

Duração

5 horas | Horário: 15h00 - 17h30

Preço

200,00 € (Acresce valor do IVA)
Entrega de certificado PwC

Política de descontos

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