Diversidade e Inclusão: desconstruir preconceitos e estereótipos (com formador online)
Conheça estratégias para identificar e combater uncounscious bias no local de trabalho.
Serão ainda abordados os diferentes tipos de preconceitos inconscientes, reconhecer como os mesmos afetam a tomada de decisão e o comportamento, bem como adquirir estratégias para um ambiente mais inclusivo e equitativo.
Objetivos
- Compreender os vieses inconscientes:
- Identificar e definir diferentes tipos de vieses cognitivos
- Reconhecer a importância de abordar vieses inconscientes no local de trabalho
Desenvolver técnicas para combater vieses:
- Aplicar estratégias para mitigar o impacto dos vieses inconscientes
- Praticar técnicas para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo
Identificar e lidar com microagressões:
- Reconhecer exemplos de microagressões quotidianas
- Desenvolver habilidades para responder de maneira eficaz a microagressões
Implementar níveis de intervenção:
- Planear ações para prevenir discriminação em diferentes níveis (individual e organizacional)
- Promover a consciencialização e a tomada de decisão informada para criar um ambiente inclusivo
Programa
| 1. Vieses inconscientes |
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| 2. Tipos de vieses cognitivos |
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3. Microagressões quotidianas |
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| 4. Níveis de intervenção |
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Formadora
Carolina Castro Weil
Senior Executive
PwC Portugal
Destinatários
Transversal a todos os colaboradores de diferentes setores de atividade
Data
- Online* | 26 de março de 2026
*antes da formação será partilhado o link de acesso à sala de formação virtual
Duração
- 4 horas | Horário: 09h00 - 13h00
Preço
- 190,00 € (Acresce valor do IVA)
- Entrega de certificado PwC
Inscrição
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