13 de abril de 2026

Diversidade e Inclusão: desconstruir preconceitos e estereótipos

Curso Online

Conheça estratégias para identificar e combater uncounscious bias no local de trabalho.
Serão ainda abordados os diferentes tipos de preconceitos inconscientes, reconhecer como os mesmos afetam a tomada de decisão e o comportamento, bem como adquirir estratégias para um ambiente mais inclusivo e equitativo.

Datas

Online | 13 de abril de 2026
* Antes da formação, enviamos o link de acesso à sala virtual

Horário

Laboral | 9h00 - 13h00
Duração | 4 horas

Preço

190 € | Acresce valor do IVA
Inclui certificado PwC

Objetivos

  •  Compreender os vieses inconscientes:
    • Identificar e definir diferentes tipos de vieses cognitivos
    • Reconhecer a importância de abordar vieses inconscientes no local de trabalho
  • Desenvolver técnicas para combater vieses:

    • Aplicar estratégias para mitigar o impacto dos vieses inconscientes
    • Praticar técnicas para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo
  • Identificar e lidar com microagressões:

    • Reconhecer exemplos de microagressões quotidianas
    • Desenvolver habilidades para responder de maneira eficaz a microagressões
  • Implementar níveis de intervenção:

    • Planear ações para prevenir discriminação em diferentes níveis (individual e organizacional)
    • Promover a consciencialização e a tomada de decisão informada para criar um ambiente inclusivo

Programa

  • Por que importa?: Discussão sobre a relevância dos vieses inconscientes
  • Como combater?: Apresentação de estratégias gerais para mitigar vieses
  • Viés de Confirmação: Exemplos e impacto
  • Efeito de Halo: Como afeta a perceção
  • Efeito de Recência: Influência nas decisões
  • Escalada de Compromisso: Reconhecer e evitar
  • Código cognitive bias: Identificação de vieses no dia a dia
  • Microagressões: Definições e exemplos
    • Os principais tipos de microagressões 
    • O impacto e os efeitos negativos
    • Como lidar com as microagressões?
  • Cadeia de discriminação: Comportamentos, afetos e cognição
  • Consciencialização: Técnicas para aumentar a consciência sobre vieses
  • Tomada de Decisão: Estratégias para decisões mais inclusivas
  • Ambiente: Criar um ambiente de trabalho inclusivo
Objetivos do Curso

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Destinatários do Curso

Destinatários

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Formadora

Carolina  Castro Weil

Carolina Castro Weil

Senior Executive, PwC Portugal

Carolina Castro Weil é Senior Executive na PwC’s Academy.

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