Curso Online
O futuro não pertence a quem sabe mais. Pertence a quem consegue aprender mais depressa, desaprender quando necessário e voltar a aprender continuamente.
Workshop + Desafio de 21 dias + Follow-up
Num mundo em que as competências se desatualizam rapidamente e a mudança é constante, a capacidade de aprender tornou-se uma das competências mais importantes para profissionais e organizações.
No entanto, existe uma questão raramente abordada:
Será que sabemos realmente aprender?
A maioria das pessoas nunca foi exposta às evidências sobre como os adultos aprendem, como aumentar a concentração, melhorar a retenção da informação ou transferir mais rapidamente novos conhecimentos para o trabalho.
Este programa foi desenhado para responder a esse desafio.
Mais do que uma formação, trata-se de uma experiência de aprendizagem composta por três momentos: reflexão, experimentação e consolidação.
Baseado em princípios de aprendizagem de adultos, aprendizagem contínua e Learning in the Flow of Work, o objetivo é ajudar os participantes a desenvolver hábitos que lhes permitam aprender de forma mais eficaz ao longo da vida profissional.
Datas
Online | A anunciar
*Antes da formação, enviamos o link de acesso à sala virtual
Estrutura do programa
Workshop | 3.5 horas
Desafio de aplicação | 21 dias
Follow-up | 1 hora
Preço
250 € | Acresce valor do IVA
Inclui certificado PwC
Objetivos
No final desta experiência os participantes serão capazes de:
- Compreender como aprendem os adultos
- Identificar fatores que influenciam a concentração e a retenção da aprendizagem
- Aplicar estratégias práticas para aprender de forma mais eficaz
- Transformar situações do dia a dia profissional em oportunidades de desenvolvimento
- Criar hábitos de aprendizagem contínua
- Construir um plano pessoal para reforçar a sua capacidade de adaptação e crescimento
Benefícios para a organização
Maior capacidade de adaptação à mudança
Melhoria da transferência da aprendizagem para o trabalho
Desenvolvimento de hábitos de aprendizagem contínua
Maior autonomia e responsabilidade pelo desenvolvimento
Reforço da cultura de aprendizagem
Equipas mais preparadas para lidar com contextos de elevada mudança
Estrutura da experiência
Política de Descontos
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Política de descontos
Destinatários
Líderes e gestores;
Equipas em transformação;
Profissionais que necessitam de atualizar competências regularmente;
Especialistas de RH e Learning & Development;
Formadores internos;
Todos os profissionais que pretendam fortalecer a sua capacidade de aprendizagem contínua.
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Transforme o seu potencial em resultados.
Formadoras
PwC’s Academy Director, PwC Portugal
Catarina João Morgado atualmente lidera a equipa da PwC's Academy, desenvolvendo soluções de aprendizagem para o mercado.
PwC's Academy Executive, PwC Portugal
Maria Gonçalves é Executive na PwC's Academy.
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