Transparência Salarial (com formador online)
Objetivos
- Dar a conhecer os princípios, objetivos e enquadramento legal da Diretiva (UE) 2023/970, bem como a sua transposição para o contexto nacional
- Identificar as principais obrigações legais que dela decorrem e os riscos do seu incumprimento
- Dotar as organizações de estratégias práticas para responder de forma eficaz e atempada às novas exigências, garantindo a conformidade legal e reforçando a reputação e atratividade da organização em matéria de transparência e igualdade salarial
Programa
| 1. Diretiva Europeia sobre Transparência Salarial (Diretiva (UE) 2023/970) |
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| 2. O impacto da Diretiva em Portugal e a Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto |
| 3. As principais obrigações resultantes da Diretiva em matéria de transparência salarial e sanções para o seu incumprimento |
| 4. As medidas que as organizações devem começar já a promover em matéria de transparência salarial |
| 5. As diferenças salariais entre homens e mulheres (“gender pay gap”) e as notificações da ACT para apresentação de plano de avaliação nesta matéria |
Formadores
Levi França Machado
Legal Director
PwC Portugal
Raquel Moura Tavares
Legal Manager
PwC Portugal
Destinatários
Quadros com responsabilidade na gestão de pessoas, profissionais de recursos humanos, responsáveis pela conformidade legal, administradores e diretores financeiros
Duração
- 6 horas | Horário: 09h30 - 12h30
Datas
- Online* | 21 e 22 de janeiro de 2026
* antes da formação será partilhado o link de acesso à sala de formação virtual.
Preço
- 475,00 € (Acresce valor do IVA)
- Entrega de certificado PwC
Inscrição
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