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Projetos e iniciativas de diversidade

FY21 | Alavancar o género

Girl Move 

A Girl Move Academy é uma academia inspiradora, que promove a formação e desenvolvimento de jovens mulheres moçambicanas, servindo também como um espaço seguro e aberto à comunidade.

FY21 |  Valorizar as diferenças/Criar identidade

PWN Lisbon

A PWN Lisbon consiste numa organização sem fins lucrativos integrada na PWN Global, com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres em todas as suas etapas, através de práticas reconhecidas a nível internacional, nomeadamente programas de formação em liderança e mentoring, investigação e desenvolvimento da rede de influência e partilha de modelos de excelência.


Differently Alike

Este projeto tem como objetivos promover uma cultura de celebração e valorização da diversidade nos escritórios PwC em Portugal, Angola e Cabo Verde, melhorar as relações interpessoais entre colaboradores dos 5 escritórios da PwC Portugal, bem como aumentar o nível de satisfação e bem-estar dos colaboradores.


Mind @ Work

Este projeto representa as ações de uma primeira etapa do desenvolvimento de um programa integrado de promoção da saúde mental e do bem-estar na PwC Portugal, com o objetivo de desenvolver ações de sensibilização e capacitação junto dos colaboradores.

Iniciativas de Diversidade

Dia Internacional do Homem

No FY20, apostámos numa ação de RS para tod@s @s colaborad@res, independentemente do género. No Porto, a iniciativa teve lugar na Associação de Solidariedade e Acção Social de Ramalde.

Em Lisboa, a intervenção no Complexo Social Marinel. Por sua vez, em Cabo Verde, realizaram um encontro informal num restaurante.

No FY21, organizámos uma sessão para toda a firma com o comediante Conguito, na qual participaram cerca de 200 pessoas.

“O evento foi excelente e muitos parabéns por mesmo nesta situação de teletrabalho proporcionarem momentos de descontração. Está bem claro os valores da firma: Agimos com integridade; Preocupamo-nos com os outros; Trabalhamos juntos; (Re)imaginamos o possível; Parabéns.”

Sobre o dia Internacional do Homem
Dia Internacional da Mulher

No FY20 comemorámos com a distribuição de um “miminho” às colaboradoras de Lisboa e Porto e um espetáculo de stand-up da comediante Luana do Bem, dirigido a tod@s @s colaborador@s. No escritório da Cidade de Praia foram distribuídas flores às colaboradoras e em Luanda as Mulheres PwC juntaram-se para uma tarde de convívio no Coulleur Caffe.

No FY21, devido à pandemia COVID, organizámos um debate para todos os colaboradores, com o tema “O empoderamento feminino e o diálogo intercultural” e duas sessões autónomas sobre temas relevantes no âmbito da celebração deste dia.

Realizámos também uma sessão de maquilhagem.

“É sempre bom podermos ouvir especialistas sobre temas tão atuais. Só tenho a agradecer à PwC por esta iniciativa.”

Sobre o Dia Internacional da Mulher
Mental Health Day

O Dia Mundial da Saúde Mental celebrou-se através de várias sessões online de discussão de aspetos ligados ao tema, que ocorreram durante o mês de outubro. Estas sessões serviram para chamar a atenção para a importância das questões relacionadas com o foro mental, informar devidamente os nossos colaboradores e, consequentemente contribuir para a melhoria ou estabilidade da sua saúde. Este mês insere-se assim no programa “Be Well Work Well” e nas iniciativas levadas a cabo no âmbito dos programas de diversidade.

“A sessão em que consegui participar foi muito útil. (...) É muito importante manter estes eventos. Obrigada pela iniciativa, senti que saí mais consciente!”

Sobre o Dia da Saúde Mental
Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento

No FY20, a celebração deste dia consistiu numa sessão digital, em formato Mesa Redonda, sobre este tema, com a partilha das histórias pessoais de duas convidadas – Safaa e Valéria – e das associações que as têm ajudado no processo de integração em Portugal.

No FY21 foi organizado um Workshop de Culinária Chinesa, em conjunto com o restaurante The Old House.

Dia Mundial da Luta Contra a Discriminação Racial

Assinalámos o Dia Mundial da Luta Contra a Discriminação Racial pela primeira vez no FY21, com um debate intitulado "Eliminação da Discriminação Racial: Realidade ou Utopia?", que contou com vários convidados e com cerca de 70 pessoas.

“Excelentes relatos apresentados e consciencialização dos trabalhadores da firma em relação às diferenças que muitas vezes não são tratadas como se devem ser. Acredito que eventos como esse deveriam ser de maior dimensão e mais frequentes na firma.”

Sobre o dia Mundial da Luta Contra a Discriminação Racial
Dia Internacional de Luta contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia e Dia Mundial do Refugiado

Assinalámos também pela primeira vez estes dois dias, com uma campanha de sensibilização e sugestões para saberem mais sobre os temas.

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Maria Torres

Maria Torres

Deals Tax Partner, PwC Portugal

Tel: +351 225 433 135

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