Learning Management
As organizações podem melhorar as skills e competências dos colaboradores e a forma como gerem os seus formandos externos, também como reduzir o risco de inconformidades.
De acordo com uma investigação tomada pela PwC sobre o upskilling, mais da metade dos colaboradores atualmente acredita que a automação mudará significativamente ou extinguirá as suas posições nos próximos dez anos. No PwC’s 22th Annual Global CEO Survey (2019), 46% dos CEOs relataram ver o upskilling e o reskilling como a melhor forma de estimular a força de trabalho para atender às competências requeridas para os seus negócios.
Capacitar a força de trabalho global para colmatar o fosso digital é um problema complexo que exige que os líderes empresariais, governos e educadores, trabalhem em conjunto para tornar o mundo um lugar mais resiliente, mais apto para encarar a realidade digital, e mais inclusivo.
Com a solução SAP SuccessFactors Learning, as organizações são capacitadas de ferramentas de gestão de aprendizagem, conteúdos e custos de formação que facilitam a administração da mesma e por outro lado melhoram a experiência aos formandos e formadores.
Com a diversidade de competências estratégicas de recursos humanos e tecnológicas, como também a sua vasta experiência e motivação em superar desafios, a PwC apresenta-se como um parceiro de confiança na implementação, suporte e aceleração na adopção desta solução tecnológica de recursos humanos.
“O upskilling e o reskilling é visto como a melhor forma de estimular a força de trabalho.”
→ Conheça as nossas soluções
- Experiência +
- Colaborador no centro
- Elevada eficácia na Gestão de Aprendizagem
- Melhor Gestão da conformidade regulatória e risco
- Compatibilidade
Experiência +
- Página dedicada ao formador permitindo gerir e consultar as formações que lhe estão atribuídas e que é autorizado para leccionar
A aprendizagem colaborativa, baseada na comunidade (ex. microlearning, vídeos de elearning)
Aceder às atividades de aprendizagem e conteúdos através da aplicação móvel
Recomendar cursos
Integrar com servidores de jogos SAP Partners (Gamification)
Integrar com Open Content Networks (*)
Colaborador no centro
Visualizar de forma clara e intuitiva o histórico, plano de aprendizagem através da página inicial
Aceder a todos os cursos disponibilizados nas bibliotecas, através da página inicial
Promover a auto-atribuição às atividades de aprendizagem disponíveis
Página dedicada ao gestor permitindo gerir e monitorizar as atividades de formação e o seu progresso da sua equipa
Elevada eficácia na Gestão de Aprendizagem
Autonomia funcional na criação de cursos e carregamento de conteúdos
Atribuição automática de atividades de aprendizagem através de atributos do colaborador (ex. data de chegada, departamento)
Quantificar a eficácia e o valor da oferta formativa, através de relatórios, e assim, tomar melhores decisões com base nessas métricas
Criar processos de aprovação
Gerir custos de formação, infraestruturas e equipamentos
Expandir a gestão de aprendizagem para audiências externas
Implementar E-Commerce (regras de preçário, vouchers, descontos)
Melhor Gestão da conformidade regulatória e risco
Utilizar SaaS validado, para Empresas em setores altamente regulamentados, garantindo a conformidade regulamentar
Atribuir atividades de aprendizagem automaticamente através dos perfis de atribuição
Gerir Certificações
Usufruir de + de 100 Relatórios standard disponíveis
Nota: As versões dos softwares compatíveis com SAP SuccessFactors Learning carecem de análise
Compatibilidade
- *Open Content Network (parceiros SAP: edX, OpenSesame, lynda.com, Harvard Business Publishing (Harvard ManageMentor), Udacity, Coursera, and openHPI)
Virtual Meeting Software (Adobe Connect, WebEx, Skype/Lync e Zoom)
Diferentes formatos de conteúdo online (por exemplo, AICC, SCORM, .pdf, .word)
Servidores de jogo/Gamification SAP Partners (por exemplo, Bunchball e Centrical)
Aplicação móvel
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