Recruiting
SAP SuccessFactors Recruiting combina a gestão de candidatos, distribuição de anúncios e estabelecimento de relações com o candidato numa única solução.
De acordo com um estudo realizado pela PwC sobre o futuro do recrutamento (PwC Future of Recruiting survey 2019), 49% dos candidatos à procura de oportunidades em áreas de grande procura, revelaram já ter rejeitado ofertas por causa de uma má experiência durante o processo de recrutamento.
Como tal, os líderes têm uma oportunidade clara de ganhar vantagem na procura de talento, providenciando uma boa experiência de recrutamento para cada candidato, mesmo aqueles que não chegam a receber uma proposta.
Com a solução SAP SuccessFactors Recruiting, as organizações são capacitadas de ferramentas de gestão de vagas e candidatos, publicação das vagas em agências e portais de emprego, bem como uma ferramenta para construção de sites de recrutamento, integrada em SAP SuccessFactors, analítica para uma visão holística do processo de contratação e recursos para atração de candidatos.
Esta solução vem dar resposta à sobrecarga administrativa muitas vezes sentida pelas equipas de recrutamento e, por outro lado, coloca a experiência do candidato no centro da estratégia para recrutar as pessoas certas em linha com a cultura da organização.
“Uma má experiência de recrutamento pode levar a que candidatos rejeitem ofertas.”
→ Conheça as nossas soluções
- Experiência +
- Candidato no centro
- Elevada eficácia na Gestão de Recrutamento
- Atração de candidatos
- Integração
Experiência +
- Publicação das vagas em portais de agências, de emprego ou universidades (portais espalhados em diferentes países integram com SAP SuccessFactors)
Autonomia das equipas de recrutamento para criar e manter os conteúdos dos sites de recrutamento
Funcionalidades Analíticas avançadas para extrair informação sobre o processo de recrutamento
Candidato no centro
- Sites de recrutamento responsivos e atrativos
Comunicações automáticas em cada fase do processo
Gestão das candidaturas efetuadas e guardadas
Armazenamento dos dados no perfil do candidato para diminuir o preenchimento de informação repetitiva em segundas candidaturas
Elevada eficácia na Gestão de Recrutamento
- Modelos pré-definidos para descrever as vagas a serem preenchidas
Processos de aprovação quando é levantada uma necessidade de recrutamento
Tradução para sistema das fases do processo e notificações em cada uma delas para os diferentes intervenientes
Ferramentas de pré-seleção de candidatos e agendamento de entrevistas
Atração de candidatos
- Funcionalidades para agrupamento de candidatos de maneira a organizar e gerir necessidades de talento
Formulários simples para pesquisa de informação dos candidatos
Envio massivo de comunicações aos candidatos com personalização de acordo com a marca da organização
Integração
Microsoft Outlook para o agendamento de entrevistas diretamente na plataforma (dependente da versão utilizada)
SAP SuccessFactos Onboarding para despoletar o processo de acolhimento a partir da contratação
Employee Central, permitindo o início do processo pelo organograma de posições da organização e o mapeamento da informação diretamente para Recruiting
- DocuSign para assinatura digital da oferta (o cliente deve ter uma conta DocuSign)
Contacte-nos
