Paulo Saraiva Santana
Workforce Senior Consultant, PwC Portugal
Desempenhou funções técnicas em sistemas de informação associados aos Recursos Humanos até 2022. Desde o mesmo ano, tem vindo a exercer consultoria estratégica de Recursos Humanos. Com experiência em Gestão de Recursos Humanos em projetos globais desde 2017, com relevância em Portugal, Angola, Alemanha, EUA e Tailândia.
Participou em múltiplos projetos de Levantamento de Necessidades de Formação, Programas e Estruturas de Formação, Estratégia de Formação, Gestão da Mudança e Planos de Comunicação. Por outro lado, no seu percurso técnico, participou em projetos de SAP SuccessFactors Recruiting, Learning, Performance & Goals, People Analytics, WorkZone For HR, como também em outros sistemas cloud nas áreas de Onboarding, Offboarding, Gestão de Autorizações e Reporting.
A experiência técnica e funcional do Paulo, como também a sua experiência com clientes de vários países e culturas, convertem a tradução de conceitos processuais para técnicos de forma fluida e a comunicação e organização com o cliente mais eficiente.
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