hits.

9ª edição

A “hits” está de volta com mais uma edição e, desta vez, destaca o upskilling - um tema de extrema relevância no contexto atual. Esta edição está cheia de novidades - fique a conhecer as nossas entrevistas e análise de temas relevantes e partilhe o que nos move!

Novidades

Não perca tempo, mantenha-se atualizado. Conheça todas as novidades da PwC na secção abaixo.

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À conversa com... 

Nesta entrevista conheça o ponto de vista de Bethy Larsen, Partner da PwC em Portugal, Angola e Cabo Verde, sobre as atuais tendências do mercado de trabalho e importância do upskilling para a manutenção bem sucedida da competitividade das empresas, bem como da sobrevivência da população ativa e sociedade em geral.

Leia a entrevista completa

Opinião Legal sobre...

O artigo de Levi França Machado, Associado Principal da CCR Legal, aborda aquelas que são as alterações ao regime de contratação a termo e da formação profissional, introduzidas pela alteração ao Código do Trabalho, aprovada pela Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro, bem como quais as consequências destas alterações para as entidades empregadoras. 

É antecipável que as empresas sejam cada vez mais obrigadas, por via de imposição legal e/ou como resultado das dinâmicas de trabalho introduzidas pelas gerações mais novas, a investir na formação e requalificação dos seus trabalhadores - ferramenta que certamente servirá também para combater a dificuldade cada vez mais acentuada de reter talento.

Saiba mais

"(...)as alterações laborais mais recentes e a atual conjuntura estão inevitavelmente relacionadas com a necessidade das empresas promoverem o upskilling dos seus trabalhadores."

Levi França Machado, Associado Principal da CCR Legal

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Leadership accelerator tools: Reflexão sobre caminhos para o upskilling

“Preparing the workforce of the future will require billions of dollars. But the cost of inaction will be even higher.”  - Carol Stubbings, global leader of PwC’s People and Organization practice

De acordo com o PwC Digital IQ Survey*, 54% dos principais executivos financeiros dizem que a sua liderança é digitalmente experiente e ajuda a força de trabalho a pensar de uma nova maneira e 28% referem que a formação é pensada de forma estratégica.

Atentos a estas preocupações temos sido desafiados pelos nossos clientes a encontrar soluções de formação que os ajudem a repensar o futuro e a ficar a par das grandes tendências, capacitando os líderes das suas organizações como catalisadores da mudança de mindset necessária.

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