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10ª edição

Esta é, sem dúvida, uma edição muito especial da sua newsletter - seja bem-vindo à nossa 10ª edição! Com ela, trazemos um conjunto de 10 perspetivas diferentes sobre um tema indiscutivelmente relevante nos dias de hoje: o que podemos esperar do pós COVID-19 e como ser bem sucedido? Fique a conhecer as nossas entrevistas e análises realizadas por diversos profissionais de áreas distintas e continue a partilhar o que nos move!

Novidades

Não perca tempo, mantenha-se atualizado. Conheça todas as novidades da PwC na secção abaixo.

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À conversa com... 

Nesta entrevista conheça o ponto de vista de João Ramos, HC Lead Partner da PwC em Portugal, Cabo Verde e Angola, sobre a estratégia da área de Recursos Humanos da Firma em tempos de pandemia - as alterações e adaptações resultantes desta situação e o papel da área na gestão de crise associada a este surto, com vista a manter nos colaboradores o sentido de pertença e de responsabilidade partilhada.

Leia a entrevista completa

Opinião Legal sobre...

Também do ponto de vista jurídico a pandemia resultou num pandemónio legal, com publicações de diplomas legais a todos os dias e horas da semana criando dúvidas nos cidadãos sobre o regime aplicável à sua realidade. De todas as lutas travadas, a da informação foi manifesta.

Muitos dos regimes publicados foram de circunstância mas haverá muitos que se cristalizarão no ordenamento jurídico. Os clássicos institutos e definições de direito, tais como a alteração anormal de circunstâncias, boa fé, incumprimento, entre outros, conhecerão igualmente novas nuances após esta fase e os contratos serão agora negociados na senda dessa evolução.

Saiba mais

"(....) guardarei desta pandemia – com poucas exceções – a extrema racionalidade e urbanidade com que os diferentes agentes económicos lidaram com os seus stakeholders."

Cristina Cabral Ribeiro, Managing Partner da CCR Legal

As 10 faces da pandemia

Numa edição especial como a que assinalamos, a hits. traz-lhe mais artigos relevantes sobre temas atuais para que se mantenha a par e receba informação de qualidade. Aceda a dez opiniões de profissionais de diferentes especialidades acerca do impacto da COVID-19 nas suas áreas.

 

Neste artigo conheça a visão do Professor Doutor António Rebelo de Sousa sobre a economia portuguesa no pós COVID-19.

A dependência de duas variáveis exógenas, a solidariedade europeia e uma "Europa do Futuro" são alguns dos pontos focados neste artigo de opinião.

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" Esta pandemia veio, ainda, destacar uma crescente necessidade por novas competências, incluindo a empatia da liderança, resiliência e agilidade, maior colaboração e competências digitais, mas também competências técnicas como as de gestão de crise, ciberameaças e gestão (ainda) mais otimizada da cadeia de abastecimento."

Fique a conhecer este e outros statements de António Rodrigues, Strategy, Markets & Clients Partner da PwC em Portugal,  Cabo Verde e Angola, acerca da recessão económica provocada pelo surto e da transição e adptação dos mercados ao "novo normal".

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O aumento de utilização de plataformas digitais de e-commerce, o uso das ferramentas de CRM para atendimento e relacionamento com o cliente neste contexto e os desafios deste tipo de comércio são alguns dos tópicos abordados no artigo de Miguel Dias Fernades, Partner da PwC em Portugal, Cabo Verde e Angola.

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Neste artigo de António Loureiro, Risk Assurance Partner da PwC  em Portugal, Cabo Verde e Angola, fique a conhecer os novos riscos de cibersegurança que surgiram com o confinamento e necessidade de adoção de métodos de trabalho à distância e perceba como pode proteger-se, a si, e ao seu negócio.

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"Falar dos desafios que Portugal irá viver na era pós COVID é um exercício de pura futurologia. Falar dos desafios a nível fiscal um exercício ainda mais ousado." 

É esta a opinião de Rosa Areias, Tax Lead Partner da PwC em Portugal, Cabo Verde e Angola, relativamente ao impacto da COVID-19 - conheça em maior detalhe as suas previsões relativamente às medidas fiscais a adotar no seguimento da crise atual.

 

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Neste artigo, Luís Gonçalves, psicológo clínico e psicoterapeuta, aborda aquelas que são as dificuldades e desafios inerentes ao nosso bem-estar mental e emocional nesta fase, bem como as aprendizagens e recursos que dela advieram. Fique a conhecer algumas estratégias que o podem ajudar do ponto de vista psicológico a fazer esta transição para o "novo normal" de uma forma mais saudável e integrada.

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A suspensão das aulas e posterior alteração para um método de ensino completamente digital  foi fulcral para promover o isolamento. 

Fique a conhecer um caso prático nesta entrevista a Pedro Mendes, Dean do IPAM Lisboa, onde aborda as medidas adotadas pela instituição aquando da chegada do surto a Portugal, a utilidade das plataformas digitais neste contexto, as insuficiências reconhecidas ao ensino, entre outros aspetos que nos dão uma visão próxima do que significou esta crise para a educação.

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Tiago Abade, Associado Principal da CCR Legal, expõe aquele que será, na sua análise,  o futuro cenário macroeconómico, explorando as medidas adotadas pelo Governo de forma a ultrapassar a crise decorrente da pandemia.

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Neste artigo, Margarida Couto, Presidente do Grace, explica porque acredita que passámos a viver num ambiente de clivagens e aborda aquela que é uma das clivagens que mais a preocupa: a relativa ao posicionamento das empresas perante os temas da responsabilidade social e da sustentabilidade em geral.

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O abrandamento da produção, das deslocações e do consumo provocado pelas medidas para combater a pandemia do novo coronavírus teve efeitos positivos na crise ambiental, com uma diminuição da poluição e das emissões de gases com efeito de estufa. Contudo, será que esta travagem levou a mudanças a nível ambiental que se irão manter? 

Nesta entrevista, João Meneses, secretário geral do BCSD Portugal, partilha a sua opinião sobre o tema, bem como alguns recursos úteis para nos mantermos informados.

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Temas atuais

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Desafios da formação pós COVID

Se antes do COVID-19 as empresas já sentiam a pressão da produtividade, o COVID-19 só veio aumentar essa pressão, tornando mais evidente o grau de preparação de cada organização para se ajustar à mudança. 

Se antes do COVID-19 já se sentia a necessidade de incentivar o upskilling dos colaboradores de forma a garantir que estes têm as competências necessárias para fazer face à evolução tecnológica do mercado de trabalho, essa necessidade tornou-se vital em muitos setores, em que foi necessário reforçar a autonomia das equipas na gestão de processos online.

As organizações que já fomentavam o auto-estudo e o trabalho colaborativo viram os seus esforços recompensados, uma vez que as suas pessoas já tinham sido expostas a pelo menos algumas das ferramentas necessárias para continuarem a trabalhar e a aprender à distância. Para as restantes organizações, este esforço terá sido superior.

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