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13ª edição: O digital na sociedade e empresas: uma mudança necessária

Assim se apresenta a 13ª edição da sua revista "hits.", dedicada ao tema da digitalização, com foco no papel das empresas e no potencial de transformação da tecnologia na Sociedade. Esta edição apresenta diversas perspetivas sobre este tema que, nos últimos anos, tem ganho importância a vários níveis. Fique a conhecer as nossas entrevistas e análises, realizadas por diversos profissionais de áreas distintas, e continue a partilhar o que nos move!

Caro leitor, 

Como sempre, é com um enorme prazer que o recebo nesta 13ª edição da nossa newsletter “hits.”, uma edição que versa sobre um aspeto que hoje vemos como indutor de mudanças estruturais profundas, tanto nas nossas empresas, como na própria Sociedade, tal como a conhecemos. Assim, convido-o a juntar-se a mim nesta viagem pelos temas da evolução e/ou revolução digital e os seus impactos nos diferentes eixos da atualidade. 

De forma absolutamente transversal, nesta edição vamos abordar a relevância do digital nas estratégias de negócio, com foco no papel das empresas, mas explorando também a forma como este poderá fazer a diferença em projetos com um cariz mais social ou comunitário. Todas as edições são especiais e relevantes, com contributos de excelência, mas esta, em particular, tem uma importância substancial que creio que todos reconhecemos - independentemente do nosso contexto e setor, é crucial percebermos e anteciparmos o impacto da tecnologia no nosso dia a dia, no progresso empresarial e na nossa Comunidade. Creio que o devemos fazer também na expetativa de encontrar um equilíbrio que é verdadeiramente essencial à saúde e sucesso de qualquer estratégia tecnológica, numa abordagem que, acima de tudo, a meu ver, deve ser consciente, estruturada e agregadora. 

Desejo uma boa leitura a todos.

Um forte abraço.

António Brochado Correia, Territory Senior Partner 

 

Novidades

Não perca tempo, mantenha-se atualizado. Conheça todas as novidades da PwC na secção abaixo.

Inside PwC

Transformação digital baseada em serviços Cloud é mais que uma visão tecnológica. É uma decisão estratégica de negócio 

Artigo de Carlos Roxo Jerónimo e Mariana Sampaio Lino, Directors do Advisory Consulting

Uma pesquisa recente da PwC, o CFO Pulse, que abrangeu 2.380 empresas em todo o mundo, revelou que, enquanto 52% das empresas planeia repensar ou até mesmo adiar investimentos devido ao contexto de incerteza, apenas 9% dos entrevistados farão esses cortes na transformação digital. (...) Não é uma tendência. A transformação digital é um tema incontornável no contexto atual, marcado pela incerteza e pela mudança que tem desafiado as organizações.

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Opinião Legal sobre...

A digitalização dos negócios – e o fim dos consultores engavetados 

A digitalização dos negócios coloca um número sem fim de desafios jurídicos. A novidade moderna sobre estes desafios é que cada vez menos podemos olhar para estes temas e para as respetivas soluções por segmentos. As questões jurídicas têm de ser resolvidas em conjunto com as equipas de negócio, consultores fiscais, tecnológicos, ambientais, entre outros, para permitir à Administração uma decisão esclarecida. É o fim do mundo dividido em pequenas gavetas como o conhecemos, incluindo o nosso dos consultores legais e unidisciplinares. 

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"Num mundo em que, a par da digitalização, o ESG define muito a agenda dos nossos dias, temos de pensar duplamente o modo como podemos fazer esses negócios."

Cristina Cabral Ribeiro, Managing Partner da CCR Legal

How they see it 

SAP: um caso de sucesso na transformação digital

Entrevista a Luís Carrasqueira, Diretor Geral SAP Portugal

"A SAP ajuda empresas e organizações de qualquer dimensão e setor a gerirem os seus negócios de maneira lucrativa, adaptarem-se continuamente e crescerem de forma sustentável" - é desta forma que a market leader em software de aplicação empresarial se apresenta. Fique a conhecer mais sobre esta empresa e o seu papel na transformação digital, nesta entrevista a Luís Carrasqueira, Diretor Geral SAP Portugal.

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Exclusão social num contexto digital e o projeto “Bytes4Future”

Entrevista a Carina Larsen, representante da Fundação Aga Khan em Portugal

“Todos os estudos, análises e previsões que foram realizadas, pela OCDE, ou por especialistas incluindo a PwC, apontavam há uns anos para a importância de se apostar no upskilling e no reskilling das pessoas.  O Bytes4Future é uma solução que trabalha de forma intencional cada uma das 10 competências mais valorizadas para o futuro (...)”. Fique a conhecer mais sobre o projeto social de inclusão digital iniciado pela Fundação Aga Khan e o seu papel nestes temas, nesta entrevista a Carina Larsen, representante da instituição em Portugal.

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Capacitar desde cedo: o digital nas escolas

Artigo de João Baracho, Diretor Executivo do CDI Portugal

O CDI (Center of Digital Inclusion) Portugal nasceu em 2013 com o objetivo de dinamizar a Inclusão e Inovação Social através da utilização da tecnologia. A ideia da sua criação deveu-se a um grupo de entidades – Fundação EDP, Fundação PT, SRS Advogados, Egon Zhender, Mckinsey e PwC - que sentindo a necessidade de uma urgente transição digital nas populações mais desfavorecidas, decidiu avançar juntando voluntários e entusiastas. 

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Temas atuais

Conheça os nossos estudos e análises mais recentes.

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PwC's Academy

Conheça os artigos de análise, as entrevistas e o calendário de formação da nossa equipa especializada em formação a executivos.

Desenvolver a literacia digital: o papel da PwC's Academy

Artigo de Catarina João Morgado, Head of PwC's Academy e José Corrêa d'Oliveira, PwC's Academy Executive

O paradigma do trabalho continua numa mudança exponencial. As consequências inerentes à Quarta Revolução Industrial têm-se vindo a verificar e a impactar a vida de inúmeros colaboradores e respetivas empresas. Em 2022, estima-se que 133 milhões de pessoas precisarão de um novo plano para a sua carreira, enquanto 75 milhões de funções existentes entrarão em declínio, acabando eventualmente por se extinguir. 

Torna-se, então, imprescindível criar formas de aproveitar as oportunidades emergentes no mundo do trabalho, tendo a consciência de que estas requerem uma transformação paralela dos sistemas de formação das empresas, mais concretamente a nível dos programas e abordagens de desenvolvimento de talento.

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