HR Guide: preparar "o novo normal" (com formador online)
Se o papel dos profissionais de Recursos Humanos sempre foi um factor crítico no sucesso das empresas, mais do que nunca a sua missão é agora impactante.
Foi a pensar nos desafios dos Recursos Humanos e na adaptação necessária para "o novo normal", que a PwC's Academy criou um programa de conteúdos diversificado, incluindo temas fiscais, legais e comportamentais.
Programa
Módulo I - Teletrabalho - aspetos fiscais e legais
Objetivos
Sensibilizar e familiarizar os participantes com as principais implicações laborais, fiscais e de segurança social decorrentes do teletrabalho.
Esclarecer e discutir questões dos participantes relacionadas com o teletrabalho.
Destinatários
- Diretores e quadros de departamentos das áreas de recursos humanos e fiscalidade, em qualquer setor de atividade.
Programa
| 1. Questões laborais |
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| 2. Questões fiscais e de segurança social |
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Preço: 225€ + iva
Módulo II - Apoio a manutenção de contratos - COVID 19
Objetivos
Reconhecer os aspetos legislativos atuais relativos a tipos de contrato, tempos de trabalho e cessação de contratos de trabalho, compreender como atuar perante as medidas de apoio à manutenção de contratos de trabalho na atual pandemia da Covid-19
Destinatários
Diretores e quadros de departamentos das áreas de recursos humanos e fiscalidade, em qualquer setor de atividade.
Programa
| 1. Tipos de Contrato |
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| 2. Tempos de Trabalho |
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| 3. Cessação de Contratos de Trabalho |
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| 4. Apoios à manutenção de contrato de trabalho no âmbito da pandemia da Covid-19 (programa exato variará em função das medidas vigentes à data da formação) |
Preço: 225€ + iva
Módulo III - Novo paradigma do trabalho: boas práticas
Objetivos
- Identificar as vantagens e as adaptações necessárias para um trabalho eficaz na área dos RH
- Dominar as boas práticas do trabalho remoto vs trabalho presencial
- Reconhecer as principais técnicas para se manter “conectado” com a equipa
Destinatário
- Diretores e quadros de departamentos das áreas de recursos humanos, em qualquer setor de atividade.
Programa
1. Desafios das novas formas de trabalhar
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| 2. Partilha de boas práticas |
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Preço: 160€ + iva
Módulo IV - Upskilling e a importância da Transformação Digital
Objetivos
- Sensibilizar para a importância do upskilling no contexto organizacional
- Refletir sobre uma estratégia digital portadora de crescimento para a Organização
- Identificar quais os principais desafios e oportunidades da transformação digital
Destinatário
- Diretores e quadros de departamentos das áreas de recursos humanos, em qualquer setor de atividade.
Programa
| 1. Preparing your tomorrow: o upskilling nas organizações |
2. A integração do upskilling com os atuais programas de talento e formação
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| 3. A transformação digital e novas formas de trabalhar |
| 4. Digital Fitness Assessment |
Preço: 225€ + iva
Módulo V - Mobilidade internacional - Impactos fiscais no atual contexto
Objetivos
Identificar as principais implicações fiscais e de segurança social decorrentes das situações de mobilidade internacional;
- Sensibilizar para o impacto das permanências/ausências forçadas pela pandemia da Covid-19 na posição de residência fiscal e de segurança social dos trabalhadores em situação de mobilidade internacional.
Destinatários
- Diretores e quadros de departamentos das áreas de recursos humanos e fiscalidade, em qualquer setor de atividade.
Programa
1. Residência fiscal e tributação em sede de IRS |
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| 2. Regimes fiscais especiais |
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| 3. Segurança Social |
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Preço: 225€ + iva
Módulo VI - Gestão por objetivos e os novos paradigmas da liderança
Objetivos
- Compreender o impacto das políticas de trabalho flexível nos RH da organização
Dominar as especificidades da comunicação remota e desenvolver técnicas que permitam potenciar o alcance da mensagem
Dominar as especificidades da liderança e gestão de equipas remotas
Criar conexão confiança e compromisso na equipa
Destinatários
- Diretores e quadros de departamentos das áreas de recursos humanos e fiscalidade, em qualquer setor de atividade.
Programa
1. Desafios das novas formas de trabalhar
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| 2. Que lider quero ser? |
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| 3. Comunicar e partilhar o propósito |
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| 4. Desafios na gestão de equipas flexíveis |
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Preço: 160€ + iva
Datas
- 8 de outubro a 17 de dezembro
- Módulo I: 8 outubro - Teletrabalho - aspetos legais e fiscais
- Módulo II: 22 outubro - Apoio a manutenção de contratos - Covid 19
- Módulo III: 5 novembro - Novo paradigma do trabalho: boas práticas
- Módulo IV: 19 novembro - Upskilling e a importância da Transformação Digital
- Módulo V: 3 dezembro - Mobilidade internacional - Impactos fiscais no atual contexto
- Módulo VI: 17 dezembro - Gestão por objetivos e os novos paradigmas da liderança
Duração
- Módulo I - 3 horas | Horário: 9h30 - 12h30
- Módulo II - 3 horas | Horário: 9h30 - 12h30
- Módulo III - 3 horas | Horário: 9h30 - 12h30
- Módulo IV - 3 horas | Horário: 9h30 - 12h30
- Módulo V - 3 horas | Horário: 9h30 - 12h30
- Módulo VI - 3 horas | Horário: 9h30 - 12h30
Preço
- Programa completo: 950€
- Módulo I - 225,00 € (Acresce valor do IVA)
- Módulo II - 225,00 € (Acresce valor do IVA)
- Módulo III - 160,00 € (Acresce valor do IVA)
- Módulo IV - 225,00 € (Acresce valor do IVA)
- Módulo V - 225,00€ (Acresce valor do IVA)
- Módulo VI - 160,00€ (Acresce valor do IVA)
Parceria
- Formação desenvolvida em parceria com a CCR Legal.
Inscrição
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