Portugal
A Inteligência Artificial e a Transformação Organizacional
Com a Inteligência Artificial a remodelar o modo como as organizações operam, este artigo apresenta essa transformação, trazendo a análise da equipa de especialistas da PwC em Workforce — Catarina Teles, Workforce Senior Consultant na PwC Portugal, Azenaide Ernesto, Workforce Consultant na PwC Angola, e Nádia Almeida, Workforce Consultant na PwC Portugal —, sobre o impacto nos processos, nas estruturas e na cultura, bem como os desafios que surgem na sua adoção.
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Portugal
IA e Managed Services: A revolução silenciosa nos Recursos Humanos
Neste artigo, os especialistas da PwC, Ana Roque, Workforce Manager, e Pedro Cordeiro, Finance, Human Resources & Tax Compliance Managed Services Director, exploram como a integração entre Inteligência Artificial e Managed Services está a redefinir a função de Recursos Humanos, potenciando agilidade, rigor e capacidade analítica.
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Portugal
IA e competências para um futuro digital
Carla Relvas, Learning Partner do novobanco, destaca, em entrevista à HR for Business, o impacto da IA, da automação e dos ecossistemas de aprendizagem na evolução das competências, fortalecendo literacia digital, inovação e modelos formativos ajustados às atuais exigências tecnológicas.
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Portugal
À conversa sobre a IA e a Transformação Organizacional
Com a Inteligência Artificial a redefinir modelos de trabalho e decisões estratégicas, convidamo-lo a assistir a uma conversa com três especialistas: André Rodrigues, Consulting Partner na PwC, Pedro Agostinho, Data & AI Director na PwC, e Catarina Barbosa, Head of Organization na Generali. A partir de experiências reais, exploram como a IA está a transformar processos, competências e estruturas nas organizações.
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Angola
Qual o impacto da IA no futuro do trabalho em Angola?
Azenaide Ernesto, Workforce Consultant na PwC Angola, conversa com Tito Tavares, Consulting Partner na PwC Angola, numa análise dedicada à influência da Inteligência Artificial nas organizações em Angola, com destaque para os seus efeitos na gestão de pessoas e na modernização dos processos de Recursos Humanos.Ouça a reflexão
Cabo Verde
Como a IA está a impulsionar o futuro tecnológico de Cabo Verde?
Com um enfoque claro na transformação tecnológica, Pedro Lopes, Secretário de Estado da Economia Digital, explica em entrevista à HR for Business, quais são as prioridades nacionais para Inteligência Artificial, qualificação de talento e desenvolvimento de infraestruturas digitais — pilares que considera essenciais para acelerar a modernização do país e fortalecer o ecossistema de inovação.
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Moçambique
O papel da IA na transformação dos Recursos Humanos em Moçambique
A evolução da Inteligência Artificial está a desafiar as organizações a reforçarem competências e a acelerarem a adaptação digital. Em entrevista à HR for Business, Tânia Silva Tajú, Human Capital Manager da PwC Moçambique, explica como este avanço molda o contexto organizacional no país e exige que os Recursos Humanos preparem pessoas e competências para novas exigências tecnológicas.
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Recomendações PwC
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• Desenho de abordagens de Gestão da Mudança
• Implementação de Assessments de Competências
• Definição de Planos de Formação e Desenvolvimento
• Desenho de Modelos de Funções
• Desenho de Modelos de Competências
• Desenho de Modelos de Gestão de Carreiras
• Mapeamento de Processos (de Capital Humano e outros)
* A PwC dispõe de diversas equipas especializadas que apoiam diferentes áreas da Inteligência Artificial e a Transformação Organizacional.
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